وحدة التاهيل والتوظيف

مهام وواجبات وحدة التاهيل والتوظيف

  • اعداد وتنفيذ ورش عمل بالتنسيق مع مركز التأهيل والتوظيف في رئاسة الجامعة تستهدف طلبة المرحلة الاولى لغرض توجيههم وارشادهم الى اهمية الاختصاصات التي قبلوا فيها.
  • اعداد وتنفيذ الخطط السنوية للمعارض والندوات وورش العلمل الخاصة بتأهيل وتوظيف (الطلبة والخريجين) للكلية وارسالها الى مركز التاهيل والتوظيف في رئاسة الجامعة لغرض مصادقتها.
  • التنسيق مع الاقسام العلمية في اللكية بهدف اعداد وتبويب قاعدة بيانات عن الطلبة والخريجيين.
  • اعداد تقرير اجمالي في نهاية كل سنة يتضمن الدورات التي اقيمت ومطابقتها مع الخطة الموضوعة وبيان نسب الانجاز.
  • التنسيق مع الاقسام العلمية المختصة ضمن تشكيلات الكلية بهدف وضع مناهج التدريب الصيفي للطلبة
  • التنسيق مع الاقسام العلمية في اعداد استمارة تقييم نتائج طلبة التدريب الصيفي.
  • التنسيق مع الاقسام العلمية في الكلية بهدف تجميع وتوحيد نتائج التقييم الخاصة بالمتدربين (التدريب المستمر).
  • اعداد برامج تدريبية للطلبة والخريجين وبالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة (مؤسسات القطاع العام والخاص)
  • التنسيق مع مركز التاهيل والتوظيف في مجال تسويق الخريجين واعداد احصائية نصف سنوية عن اعداد الخريجين الذين تم تسويقهم في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص.
  • متابعة الخريجين بعد تعيينهم في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص وتقييم مدى الاستفادة من اختصاصاتهم.
  • اعداد قاعدة بيانات دقيقة وشاملة عن الخريجين والطلبة الذين تم تدريبهم على ان يتم التنسيق مع مركز التأهيل والتوظيف في رئاسة الجامعة بشأن البيانات المطلوبة.
  • التعاون مع الاقسام العلمية والجهات ذات العلاقة في الكلية بهدف اعداد دراسات عن مدى مطابقة مناهج الدراسية وخطط القبول لاحتياجات سوق العمل.
  • يتم التنسيق مع مركز التاهيل والتوظيف في رئاسة الجامعة بهدف اتمام العمل بكافة النقاط الوارد ذكرها انفاً.

 

خطة عمل وحدة التأهيل والتوظيف

تاسم النشاطالموعد المخطط
1ملتقى الخريجينكانون الثاني
2دورة اكسلشباط
3ادارة الوقت والتخطيطاذار
4فن الترافع امام القضاءنيسان
5مقابلات العمل وكتابة السيرة الذاتيةايار
6اخلاقيات مهنة المحاماةحزيران
7ادارة المعرفةتموز
8ادارة المنظمةاب
9السلوك التنظيميايلول
10الاداء المتميزتشرين الاول
11ادارة الموارد البشريةتشرين الثاني
12اصول كتابة العرائضكانون الاول