برعاية السيد عميد كلية القانون (الاستاذ الدكتور علي هادي عطيه) وباشراف السيد معاون العميد للشؤون العلمية (الاستاذ الدكتور جليل حسن بشات الساعدي)، نفذت وحدة التعليم المستمر في كلية القانون جامعة بغداد الورشة الموسومة (الشفافية ودورها في تعزيز المساءلة في العمل الإداري)، ألقتها التدريسية في فرع القانون العام (م.م هبة نعمة منصور)وذلك في يوم الاحد الموافق 2024/01/12 على قاعة المحكمة النموذجية في الكلية.
وهدفت الورشة الى بيان آليات التعامل الإداري بين الرئيس والمرؤوس انطلاقاً من منظور الشفافية الإدارية القائم على الوضوح والمرونة والعلانية.
وتناولت الورشة مجموعة من المحاور اهمها : المحور الأول: مفهوم الشفافية، المحور الثاني: أسس الشفافية الإدارية، مع بيان اهم مرتكزاتها، المحور الثالث: شروط الشفافية، المحور الرابع: متطلبات الشفافية الإدارية.
وخرجت الورشة بمجموعة من التوصيات:
1: ضرورة اعتماد الديمقراطية الأدارية في المؤسسات الحكومية لتعزيز الشفافية الأدارية من خلال إشراك الموظفين في عملية صنع القرار خاصةً الأعمال اليومية والإجراءات المتصلة باتخاذ القرار.
2: تبني اسلوب الوصول المفتوح بين الموظفين باختلاف مستوياتهم الادارية لتحقيق فهم أعمق لاحتياجاتهم وضمان تنفيذها.
3: تعزيز الثقة في التعامل بين الرئيس والمرؤوس لضمان انسيابية العمل الإداري .
4: لتفعيل دور القيادات الإدارية في تحقيق متطلبات الشفافية على أكمل وجه يستلزم إقامة علاقات إدارية مع الموظفين قائمة على تبني النظرية الموقفية في التعامل بحيث يتم توجيههم حسب قدراتهم وتحفيز الكفوء منهم .
Comments are disabled.