ناقشت كلية القانون بجامعة بغداد رسالة ماجستير بفرع القانون العام للطالبة دموع حاتم محمود والموسومة بـ (التنظيم القانوني لحماية المرأة العاملة ضمن إطار التنمية المستدامة) وبإشراف الاستاذ المساعد الدكتور صبا نعمان رشيد ، وذلك يوم الخميس الموافق 20/4/2023 على قاعة المؤتمرات في الكلية.
وتهدف الرسالة إلى البحث في حماية المرأة العاملة عن طريق نظام قانوني وقواعد قانونية خاصة والذي يعد من المواضيع المهمة في الدراسة المستقبلية في الوضع الحالي والبحث في جزئية التنمية المستدامة من خلال القواعد والمنظمات الدولية وقانون العمل العراقي النافذ ومدى مشاركة هذه المنظمات والدول في تحقيق التنمية المستدامة ، وإنشاء بيئة عمل للمرأة العاملة مساوية للرجل مع حمايتها من بعض الأعمال التي لا تتلاءم وتكوينها الجسماني ومسؤوليتها الاجتماعية.
كما تضمنت الرسالة ثلاثة فصول تناول الأول منها التنظيم القانوني لحماية العاملين في إطار التنمية المستدامة والفصل الثاني التنظيم القانوني لحماية المرأة العاملة في ضمن إطار التنمية المستدامة في قانون العمل النافذ رقم 37 لسنة 2015 أما الفصل الثالث فقد تناول آلية الحماية القانونية لحقوق المرأة العاملة في ضمن إطار التنمية المستدامة.
أهم التوصيات التي توصلت إليها الدراسة يجب أن يكون هنالك جهاز إداري خاص لتفتيش العمل يتكون اعضاءه من النساء أو النص على ضرورة وجود مفتشات في جهاز تفتيش العمل لاسيما إذا كان مكان العمل توجد فيه نساء عاملات أكثر من الرجال ، على المشرع العراقي تفعيل جهاز الادعاء العام في محكمة العمل لحماية أكثر لحقوق المرأة العاملة بصورة خاصة والعمال بصورة عامة ، على الجهات المختصة بذل الغاية القصوى للحفاظ على وجود تنمية مستدامة لاستمرار حياة للأجيال القادمة خالية من الفقر والجوع ومحققة للنمو الاقتصادي والبيئي وخالية من المشكلات الاقتصادية ، ويجب أن يكون هناك حماية أكثر للمرأة العاملة ولاسيما من ناحية رفع مستوى الأجور والإجازات الخاصة بالأمومة والولادة ، كالقيام بزيارات تفتيشية منتظمة لاماكن العمل التي توجد فيه نساء عاملات.
