البحث في الموقع

الطلبة الاوائل

التقويم الجامعي 2016-2017

ترميز المقرر الدراسي

جـــدول محاضرات الاسبوعي

اسماء خريجي الدراسات العليا

اسماء الطلبة الخريجين

ضوابط التقديم للدراسات العليا

مشاريع طلبة المرحلة الثانية

مجلــــة العلـــوم القانونيــة

الرسائل والاطروحات

قاعدة التشريعات العراقية

دليل المواقع

استطلاعات

ماهو رأيكم بالموقع الجديد للكلية





سجل الزوار

الوقت في بغداد الآن

Baghdad

احصائيــــات

آخر تحديث و أوقات أخرى

شعبة التعليم المستمر
التعريف
شعبة تعليمية تثقيفية تدريبية,تشكل نافذة عريضة للكلية تطل من خلالها على المجتمع وتتفاعل تفاعلا ايجابيا مع مختلف قطاعاته التربوية والانتاجية من خلال تقديم الدورات التدريبية المتخصصة التي تلبي حاجات مؤسسات الدولة والمجتمع كافة. 
الرؤية:
تسعى شعبة التعليم المستمر لان تكون افضل شعبة تدريبية على مستوى كليات القانون وبصورة متميزة لتقديم الدورات التدريبية لتلبية احتياجات الدولة والمجتمع من الدورات التدريبية. 
الرسالة:
تقديم الخدمات التدريبية للكلية  ولمختلف مؤسسات الدولة وشرائح المجتمع وبما يتناسب مع احتياجاتهم, مستخدمين احدث التقنيات وفق معايير الجودة الشاملة. 
الاهداف:
- تطوير الكوادر البشرية الادارية والمهنية والاكاديمية في مؤسسات الدولة 
- تقديم خدمات تدريبية لمختلف شرائح المجتمع .
- الاستمرارية في تحديث وتطوير المواد التدريبية واساليب التدريب,وانشاء برامج متخصصة بما يتناسب مع اخر المستجدات واحتياجات المجتمع. 
إدارة الشعبة:
يدير الشعبة  مسؤول بمرتبة استاذ مساعد مع إثنين من الموظفين الإداريين.
 
تقدم شعبة التعليم المستمر خدمات التأهيل والتدريب في المجالات التالية: 
-   القانون العام.
-   القانون الخاص.
-  القانون الجنائي.
-   القانون الدولي.

المجموعات المستهدفة:
تستهدف شعبة التعليم المستمر  من برامجها ودوراتها الفئات التالية:
-   مختلف شرائح المجتمع  من الاشخاص الطبيعية والمعنوية كالبنوك، الشركات، .
-   موظفي وأجهزة الدولة كافة.

الكوادر التدريبية:
يشرف على دورات ونشاطات وبرامج شعبة التعليم المستمر :
اولا:  التدريسيون الاكاديميون في الكلية
ثانيا:  الاشخاص ذوو الكفاءات والخبرات ذات العلاقة من خارج الكلية.
أهداف الشعبة:
تسعى الشعبة الى:
اولا: تطوير الموارد البشرية في مؤسسات الدولة والمجتمع باسلوب حديث متطور.
 ثانيا :تعزيز وتطوير القدرات الادارية والمهارات التقنية لدى العاملين في المؤسسات المحلية الخاصة والحكومية.
ثالثا:اعداد برامج تدريبية خاصة بالمرأة تمكنها من المشاركة بطريقة ايجابية فاعلة في تحديث وتطوير المجتمع.
رابعا: عقد الدورات التدريبية الفنية والادارية وعقد ورش العمل لاشخاص ومؤسسات مهنية مختلفة.
خامسا:عقد الندوات والمؤتمرات المهنية في التخصصات التي تخدم الصالح العام، وذلك تأكيدا وترسيخا لدور الكلية  في المجتمع.
مهام الشعبة:
تقوم الشعبة بالمهام التالية: 
1.    تسويق خدمة التعليم المستمر وبرامجه لافادة قطاع كبير من المستفيدين من برامجها . 
2.    تحديد البرامج التدريبية بالتنسيق مع الدوائر والمراكز ذات العلاقة في الكلية. 
3.    تحديد المواعيد التي تعقد فيها الدورات. 
4.    تحديد المدربين من الكلية  وخارجها بالتنسيق مع الدوائر والمراكز ذات العلاقة. 
5.    توفير المستلزمات التدريبية المختلفة. 
6.    الاشراف المباشر على الدورات والبرامج واصدار الشهادات واعتمادها للناجحين في هذه الدورات. 
7.    اصدار نشرات عن اعمال الشعبة ونشاطاته المختلفة. 
آلية عمل الشعبة 
تستخدم الشعبة لتحقيق الاهداف المنوطة بها اساليب تدريبية حديثة لترسيخ البعد النظري والعملي لدى المتدربين مثل قياس الميول والاتجاهات لفهم جوانب السلوك والاداء، واجراء الاختبارات والاستقصاءات وعقد الندوات وورش العمل، وتحفيز المشاركين ودفعهم للمشاركة الايجابية في الحوار ودراسة الحالات بهدف الوصول الى الغاية وحل المشكلات الادارية والسلوكية والفنية التي تعترض سبيلهم بدقة وكفايةواقتدار.
وتقدم الشعبة نوعين من برامج التدريب في دوراتها التدريبية
برامج التدريب الاختيارية : تصمم هذه البرامج بناء على عملية التقييم المستمرة التي تقوم بها ادارة الشعبة لتحديد الحاجات التدريبية للفئات المستهدفة من عملها، كما تلعب نتائج التقييمات لدورات تدريبية سابقة دورا هاما في تصميم هذه البرامج لتعزيز المعرفة وتطوير المهارات في المجالات القانونية  برامج التدريب التعاقدية يتم تصميم هذه البرامج خصيصا لتلبية احتياجات تدريبية لمؤسسة بعينها في ضوء الاهداف التي تسعى اليها والتحديات المستقبلية التي تواجهها، وتشمل هذه البرامج العديد من المجالات القانونية والادارية 
وفي جميع الاحوال يتم عمل دراسة اولية لتحسس احتياجات الدولة والمجتمع  في مجال معين كما يتم التسجيل للدورات عن طريق الاعلان في حينه باستخدام وسائط الاعلام ووسائلها المختلفة وفي حالة برامج التدريب التعاقدية، فانه يتم عقد اتفاقية  او مذكر ة تفاهم مع المؤسسة المعنية بالامر. 
واخيرا يتم تقييم الدورات التدريبية بعد انتهائها باستخدام اساليب تقييم مختلفة. 

التوجهات المستقبلية:
تصبو شعبة التعليم المستمر الى: 
اولا : زيادة برامج التدريب التعاقدية في المجالات القانونية والادارية والتجارية والبيئية التي تنظم تلبية لاحتياجات المؤسسات المختلفة. 
ثانيا : تطوير شبكات الحاسوب المستخدمةفي برامج التدريب والتأهيل. 
ثالثا: المساهمة في تدريب وتاهيل كبار الموظفين والمحامين والنساء وذوي الحاجات الخاصة. 
معلومات عن كيفية الاتصال والوصول الى الشعبة:
شعبة التعليم المستمر كلية القانون/جامعة بغداد
بغداد /الوزيرية/ مبنى كلية القانون جامعة بغداد 
ص.ب: 73001
الهاتف: 07812396528
البريد الكتروني: alarindas@yahoo.com 





السيد عميد الكلية

استمارة استبيان اراء الخريجين

نشاطـــــات الكلية

الهيكل التنظيمي لعام 2017

الباحث العلمي

ارشيف عمداء الكلية

متحف كلية القانون

صور من الكلية

العيــــادة القانونيـــــة

قرارات مجلس الكلية

فلم وثائقي عن كلية القانون - جامعة بغداد

متحف جامعة بغداد

انجـــــازات الكليــــة

البريد الالكتروني

الفيس بوك


جميع الحقوق محفوظة لكلية القانون - جامعة بغداد 2017