كلية القانون – جامعة تنظم ورشة عمل حول تعليمات وضوابط الملفات التقويمية للعام 2015-2016


  كلية القانون – جامعة تنظم ورشة عمل حول تعليمات وضوابط الملفات التقويمية للعام 2015-2016

نظمت كلية القانون – جامعة بغداد بالتعاون مع قسم ضمان الجودة والاداء الجامعي ، شعبة تقييم الاداء في رئاسة جامعة بغداد ورشة عمل حول تعليمات وضوابط الملفات التقويمية للعام 2015-2016يوم الثلاثاء المصادف 1/11/2016 ، وقد حضر الورشة عميد كلية القانون أ.م.د. علي مطشر عبد الصاحب والسادة معاوني العميد للشؤون الادارية والعلمية وشؤون الطلبة والكادر التدريسي وموظفي الكلية .

وعرض كل من م.م. نصر شامل سلمان وم.م. عامر محمد مهدي و زينة عبد الحسين العاملين في  شعبة تقييم الاداء في الجامعة العديد من الملاحظات اهمها :-

  • ان يتولى مسؤولوا شعب الجودة في الكليات عملية الاشراف والمتابعة وتدقيق صحة البيانات في تشكيلاتهم .
  • ان الية العمل في عملية تقييم الاداء تتم بناء على منح user name and password لكل جامعة .
  • ان يتحلى المسؤول بعملية التقويم بالموضوعية وبعيدا عن الاعتبارات الشخصية .
  • النسب الوزنية للتقييم هي توجيهات عالمية في هذا المجال .
  • الدرجات الاضافية تحتسب لمواطن القوة .
  • يتم تقيم البحوث المقبولة للنشر في المجلات خلال سنة التقويم ولايتم اعتماد البحوث المنشورة سابقا..
  • اعداد رمز سري للقيادات ورئيس القسم هو المعني بادخال البيانات .
  • يتم تقييم التدريسيين وتدقيق بياناتهم من قبل رؤوساء الاقسام .
  • مسؤول شعبة ضمان الجودة هو المسؤول عن اضافة اعداد التدريسيين والموظفين .
  • الدرجة النهائية تظهر عند اكمال المحور فبالامكان معرفة الدرجة وتعديلها .
  • عند تسليم الاستمارة وتوقيعها لن يتم اعادة النظر فيها.
  • الدرجات الاقصى سوف يحددها البرنامج .
  • عند اكمال التقييمات تعرض النتائج على المنتسبين ويمكن الاعتراض عليها خلال اسبوعين .
  • من يمتنع عن التقييم يتحمل كافة التبعات ولايتم تقييمه مستقبلا ويكون الحق للجهة المنتسب لها اتخاذ كافة الاجراءات اللازمة .
  • يتم تقييم التدريسي في حال دوامه لمدة خمسة عشر اسبوع دراسي .
  • يتم تقييم المتفرغ جزئيا حسب استمارة خاصة ، اما المتفرغ كليا فلا يقيم .
  • يقيم الموظف في حالة استمراره في العمل لاكثر من نصف العام من قبل الجهة التي يعمل فيها.

 

وفي ختام الورشة تم تبادل الاراء والمقترحات من قبل الحاضرين لغرض رفعها الى الجامعة من اجل معرفة مواطن الخلل والمعوقات التي تواجة التدريسيين في الجامعات الحكومية خلال ملئ استمارات التقييم مطالبين رئاسة الجامعة في تصميم استمارات لتقييم التدريسيين في الكليات الانسانية تختلف عن استمارات الكليات العلمية.

Comments are disabled.